O que é mão de obra temporária e como funciona?
A mão de obra temporária é regulamentada pela Lei nº 6.019/1974 e envolve três partes: trabalhador, empresa de trabalho temporário e empresa tomadora. Entenda como funciona.
Quanto tempo pode durar um contrato de trabalho temporário?
O contrato pode durar até 180 dias e ser prorrogado uma vez por até mais 90 dias, se mantidas as condições que justificaram a contratação. Entenda os prazos.
Quais são os direitos do trabalhador temporário?
FGTS, 13º proporcional, férias proporcionais + 1/3, remuneração equivalente e demais direitos garantidos pela Lei nº 6.019/1974 ao trabalhador temporário.
Lei do Trabalho Temporário: o que a empresa precisa saber
A Lei nº 6.019/1974, alterada pela Lei nº 13.429/2017 e regulamentada pelo Decreto nº 10.854/2021, define quando e como contratar trabalho temporário. Veja os principais pontos.
Mão de obra temporária: guia completo para empresas
Como funciona a modalidade, quando contratar, quais são os prazos, direitos do trabalhador temporário e o que a empresa precisa observar de acordo com a Lei nº 6.019/1974.
Mão de obra temporária x terceirização: qual a diferença?
MOT e terceirização não são a mesma coisa. Entenda as diferenças entre as duas modalidades, quando usar cada uma e como escolher a mais adequada para sua empresa.
Contratar ou ser contratado?
Pode deixar com a LIDERH®
Há 11 anos, conectamos empresas às pessoas certas.
- Recrutamento e Seleção
- Mão de Obra Temporária
- Terceirização de Serviços
- Estágio
- DHO